穿梭致富从1985开始_第四百二十四章 庆功会 首页

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   第四百二十四章 庆功会 (第7/11页)

 杨海听到这话开口问道:“老何,我一直有个疑问想问,你为什么你要把研究以及……准确的说是营销或者销售分开呢,这是因为什么?”

    “其实还是一个管理以及不同区域销售的问题,就拿磐石公司来说,磐石总部。完全可以不开分公司,自己就可以管理,但是对于磐石总部来说,这样的管理机构就过于庞大了,很容易造成内部的各种无序的竞争以及各种的贪腐或者是浪费,甚至是各个部-门之间互相的那种不配合。”

    “销售部分上市让总部专心的进行技术研究,把管理以及监督的权利交给市场。子公司的管理层有几十个股东盯着,肯定比我一个人盯着要好很多,另外也涉及到各个国家的反垄断政策,如果是磐石总公司全部管理的话,那么各个国家在信息安全,个人信息安全以及其他的信息安全方面会有很多的不方便,甚至是很多时候故意给你设置一些陷阱以及障碍。”

    “现在成立几大分公司,一方面由各个分公司与当地进行打交道,这样避免了自己亲自与各个地方打交道,另外每个地方的管理习惯是不一样的,你看看很多国外的公司,在咱们国内设置的办事处,为什么很多年。业务都没有进行太大的扩张,就是因为每个国家的办事方法不一样。”

    “长城飞行器制造公司以后技术与制造业分开,因为制造方面需要的管理很多,自己要管理的话会投入很多的精力,引入新的股东,让股东监督,让管理承担管理,更加的透明,这样我自己就会省心很多,以后我自己专职管理技术就可以了。”

    杨海听到这话点点头表示明白了,开口说道;“管理,的确是一门学问,我们民航公司的管理。从成立以来已经送进去十几位高管了,但是每年依然还有人要被送进去,这是没有办法,每个管理每个
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