穿梭致富从1985开始_第三百四十二章 双赢 首页

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   第三百四十二章 双赢 (第3/11页)

管理体系不说是最廉洁的,起码来说也是比较透明的。

    因为每个员工都涉及到自己的利益,年终奖,年终奖是根据企业盈利多少的百分比。

    大方向对了就对了,何氏机械打报告第六次扩产了,这个何贵支持。

    何氏汽车也决定再次扩产,并且计划最新设计两款车型,两款都是家用小轿车,何贵也批准了。

    何氏汽车在路虎与捷豹出来可以说是一流车企的话,那么在蝙蝠车出来之后,就是顶级车企了。

    顶级车企吸引人才就是杠杠的了,再也不需要何贵亲自动手设计什么,只是需要看下面设计的好不好之类的。

    工程机械,车子这两个方面内地会大爆发的,所以扩产没多大问题。

    龙谷半导体这次没扩产就对了,金融危机的影响力来了,当全世界的贸易周期越来越短,那么某个区域的金融危机会影响到全球。

    IBM两年前新建的生产线,刚刚生产不久就不得不停产,本子作为IBM的后花园,七月份的电子产品销售数量直接骨折。

    龙谷半导体稳住了,扩产不是想象中那样简单的。

    单独龙谷停产几个生产线,没问题,亏的起。

    但是配套的上下游企业呢?

    IBM的生产线背后也站着材料供应商,零部件供应商等等的。

    IBM扩产,这些企业肯定也要扩产的。

    这个时候饥饿效应就来了,十个人吃十个馒头,那么大家没感觉什么,但是十个人吃九个呢?

    亚洲市场的微缩,让INBM不单单大笔的投资血亏,连带的还要裁员……。

    所以
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