第473章 (第2/3页)

着进来了。

    邮件中附了一份长长的名单。

    是商业交流会所在酒店“九州”，为会议安排的全部服务人员名单。

    李凌之前有位客人和这家酒店颇有渊源，这份名单也是对方找人整理出来的，十分可靠。

    上百位服务生中，有三位标了红。

    而标红的每一个名单后面，都备注了标红原因。

    叶知秋安静地看下去。

    周畅，男，当天会场服务人员，对方一年未休年假，已提交申请，于交流会之后休假，返老家探亲。

    高颖，女，晚宴厅服务生之一，本地人，两个月前刚刚休过年假，但交流会后和同事调休足足一周的时间。

    调休理由：照顾离婚待产亲姐。

    董昌文，男，酒店客房部主管（前年年底晋升），于近日刚刚提出离职申请。

    因交流会期间酒店人手紧张，预计会后离开，负责会场服务人员管理，以及之后的客房引领工作。

    叶知秋微微凝眉。

    九州和洲际是京中两大商务酒店之首，薪酬也是行业内拔尖儿的。

    能在九州升上主管，没有多年的经验以及过人的长处，绝不可能。

    而主管级别的薪酬和福利待遇，更是高出普通服务人员数倍。

    对大部分人来说，是极难得的机会。

    而这位董昌文，却在刚刚晋升两年不到的时间就要离职？

    这绝不正常。

    如果连他都能觉出不正常的话，那么，董昌文身边的同事就更该有所察觉，甚至惋惜好奇才对。

    那么这段时间内，是否有人向他问过相关问题，并知晓其中内情呢？

    叶知秋将视线从屏幕上移开，迅速拨通李凌的电话。

    没有废话，他开门见山，“有