第一部：心灵无色 (第4/6页)

你，是组织的考虑，但工作中不能带有情绪。我当时对你说，作为一位处长，虽不能说走南闯北，但我经过了多个岗位、多种环境的历练，已过了冲动的年龄，从来不将个人的情绪带进工作之中。我记得，我们当时还探讨了什么是情绪。我对你说，工作可以急躁，但不能带情绪。急躁是性格问题，情绪是外在表现，因急躁带来的不满情绪，甚至影响了工作的发展，那就不是性格问题了，而是作风、是对工作的态度问题。马顺亮同志，你怎么现在却说我事先没给你打过招呼呢。严格地说，按照组织程序，你作为我分管的领导，我早就辞职一事向你报告过了啊。”梁海星的目光一直在望着马顺亮，吸着烟。

    “过去，我一直认为你在和我开玩笑，没想到你却是认真的。”马顺亮看上去有些无奈。马顺亮说话时很小心，对梁海星内心有种畏惧感。

    “哈哈。马顺亮同志，你作为分管人事工作的副厅长，竟然能说出这样的话来。你别忘了我的身份。你的意思是我再和组织讨价还价？再说，我现在，包括以前的身份，我做什么没认真过啊？”

    马顺亮望了梁海星一眼，道：“有什么心里话，可以和我谈谈吗？难道非用……。”本来马顺亮想说：难道非用辞职这极端的办法解决问题吗？似乎觉得有些不妥，更易激怒梁海星，稍思忖后道：“就没有其他的办法了吗？有什么心里话，可以向我说吗？”

    梁海星很理解此时马顺亮的心情，之所以一再挽留自己，对自己表现出最大限度的容忍，不仅仅是因为其胆小怕事，其主要原