第七十五章 修习内功和解围 (第2/6页)

坦福的草坪长椅上，和身旁的团队成员道，“什么感觉？”

    有人道，“绝望……技术差距太大了，可能我们永远也赶不上人家。”

    孙广振点点头，摸了衣兜里干瘪瘪的烟盒，想抽烟，看到不远处的禁烟标志，又把烟盒收回去了。

    “是啊……”孙广振伸出手，指向远处的那些镇上建筑，建筑不高，通常都是五六层，但在那里的每家公司，走近一看名字都忍不住让人顶礼膜拜，“进入到这里，看到周边那一个个公司的名字，三星电子，摩托罗拉，英特尔，NVIDIA……我在发怵，这些都是可以影响世界科技进程和格局的企业，但我们似乎好像还尚未起步，走在这些街道上，才明白有多少东西是目前我们所没有，所需要学习的……多的不说，国内的技术人员大多都希望成为管理人员，因为轻松，而且似乎还有地位，说出去也很有面子，你在公司当管理层，和当一个普通技术员，在国内旁人看你是两种眼神。‘轻松’两个字，让我们空消磨了多少有潜能的人物。人人都想要摆脱金字塔底层，进入管理阶级。而在这里，一个技术大能，抵得上一百个管理人员。他们走到哪里，都受人膜拜，这才是技术的未来。”

    “想要改变这些，就要从制度上入手，我们无法改变国内的状况，但却可以改变伏龙，”孙广振野心勃勃，“最近调研的这些，你说什么技术原理，什么前沿算法，我都不关心……我关心的只是看到了一样东西，就是对技术的尊重。产品架构师不能再像是国内那样成天脱离开发部门，放在这样那样会议上面，以至于编程能力脱节。好的架构师一定要融入到产