克拉肯01 (第1/4页)

    「邮件主题：关于行政部主管高程行为不端的严肃声明及反馈渠道

    Dear  All,

    公司近期收到多名员工对行政部主管高程行为不端的检举。公司对此高度重视，并已成立专案小组进行严肃调查。我们始终秉持对职场性sao扰零容忍的态度，坚决维护每一位员工的权益，确保公司环境的健康与安全。

    如果您或您认识的同事曾遭遇过高程主管的不当行为，请勇敢地向我们反馈。

    我们提供以下渠道，确保您的反馈能够得到妥善处理：

    直接反馈：请联系专案小组负责人张琳达（Linda  Zhang），您可以直接去到她的办公室面谈，办公室全天开放。您也可以通过邮件联系她：

    匿名反馈：如果您不便直接联系，可匿名发送邮件至

    我们深知此类事件的敏感性，承诺对所有反馈信息严格保密，并确保调查过程的公正性。我们坚信，只有通过大家的共同努力，才能营造一个安全、尊重的工作环境。

    我们呼吁所有知情者积极提供信息，帮助公司彻底查清事实。您的反馈对于维护公司文化和员工权益至关重要。

    感谢您的理解与支持。

    Best  regards,

    HR  Department

    Beckett」

    Mandy看着这封邮件，不禁脱口而出“Déjà  vu”（昨日重现）。

    在这家公司已经8年了，Mandy几乎每隔两年就会收到类似的邮