《红粉战驹》 第九卷 树上开花 第二章 废物利用[H段无删节] (第2/17页)

干挠。

    半个月内，我已经定好个部门的人员，生产、设计、质检、财务按各个岗位的轻重，把工资公开的定为三百、二百四、二百，裁了三分之二的所谓干部，大浪淘沙留下来的干部，每月的工资定为四百、五百两个档次，而对于有特殊能力的职工，比如行政处的陈鹏之流，除了公开的工资之外，每月还有额外的特殊贡献工资，数目不少于三百元。

    陈鹏的行政处，属于非盈利部门，他的这个行政处长，和直接盈利的处长的工资又不同，每月是三百元，但这也比他以前的工资翻了三倍，更何况还有三百元的额外贡献工资，这样，我在外面收的门面房子的各项手续，他小子一个人包办了，省了我不少事情。

    设计部门，我也额外的做了安排，六十七个做设计的，实际上也是混得多，我通过精挑细选，选了二十三个真有本事的，準备把他们弄到红旗印刷厂，也给了他们额外的贡献工资。

    至于红旗印刷厂那边的工资更是叫印刷厂的职工垂涎，最低工资五百元，上流水钱的职工最低是七百元，最高的一千元，方洪做为管理人，每月的工资是三千元，并且公开用红纸贴出来，剌激着全厂职工脆弱的神经。

    另外还扬言，这次调整只是开始，并不固定，工资高的工作不好，照样会被拉下来，工资低的以后能更上一层楼的，也会被调到工资更高一档的行列，所有干部，要是不能胜任，照样会被拉下来，有特殊能力的，比如在工商、税务、公安、法院等等重要的政府部门有硬关係、能帮上企业忙的，每月可以拿着特殊贡献工资，特殊贡献工资最低每月三百元，上不封顶。对于新发明、好点子、超顶级技能的，也有一次性的特殊奖励，最低为五百元。

    还真别说，特殊贡献