穿书怀崽后被豪门反派盯上了 第208节 (第5/6页)

，但是当团队规模扩大，尤其是达到一个企业的规模时，这种做法不可取。”

    陆卓勋的表情严肃，语气却温和，“培养完整的人才阶梯团队对企业的良性发展尤其重要，我建议你回去和骨干成员聊一下，哪些只想搞技术，那就按照专家路线培养，哪些愿意朝管理岗位发展，那就不能单打独斗，必须带团队，承担起为企业培养后备力量的责任。”

    “我知道了。”一席话说的温焓心服口服。

    前世他的小队总共七八个人，没有带领更大团队的经验，他也从没想过这些。

    “真乖。”陆卓勋笑道：“到时你主动找刘副总，这里涉及员工发展和规划。”

    “我会谢谢刘副总的。”

    “谢他做什么？”

    “刘副总之前提点过我，但是我当时没有想到。”

    “是他提点的不到位。”陆卓勋理所当然的道，语气里居然带着点不高兴。

    这种不分青红皂白的偏袒让温焓哭笑不得，心里又不由的溢出暖意，“你怎么早不跟我说，非等刘副总来参我一本。”

    陆卓勋看向窗外的大太阳，“今天天气不错，中午吃什么？”

    温焓：“......”

    会议后的第三天，人力资源向全公司发出通知邮件，启动本年度的绩效考评工作，以及下一年度的员工培训和发展计划。

    人力资源部还向所有员工做了培训介绍。

    这两项工作属于人力部常规工作范畴，每年十一月份实行。

    在集团统一安排下，工业软件项目组员工的职业发展规划工作顺理成章的展开。