第十九章开始实施 (第2/5页)

协同后勤的施工人员下午就可以去改造钳工车间旁边那个仓库，把准备工作做好。没有问题了吧？”

    “没有问题就散会，根据这个方案，我们后天估计就能把产品拿出来了，诸位抓紧时间，到时候我到上级那里给诸位请功！”这杨厂长还真是一幅雷厉风行的性格，这边确定方案，那边就开始下发任务，开始实施。

    杨厂长也是感慨，厂里的所有领导其实都是怕搞新车间的，李昭刚大学毕业，年轻人做事普遍不够圆滑，年轻气盛的。如果刚来轧钢厂就想搞一个车间，然后自己当车间主任，那么厂里大多数领导干部都会反对的。

    而如果李昭不当车间主任，那车间主任给谁又会是一番龙争虎斗，毕竟谁都想提高自己的影响力，而农机项目明眼人都能看出来这是个大功劳，谁负责那谁就可能立功受奖，所以车间主任的争抢肯定非常激烈，这样的话很可能影响轧钢厂的正常运转。

    不仅如此，成立新车间也牵扯极大，如果都放在一起生产，那么这个车间就需要铸造、锻压、型材、钳工、焊工等一系列工种。然后安排这些工种一起的话，最少也要个两三千平的厂房才行，全厂能达到这个面积的厂房那也没有几个。

    如果换成小厂房，也要相邻的七八个厂房，想把这些厂房腾出来，那最少也要个把星期。地方准备好了，还会牵扯几十样设备、几百名员工的调动，这些设备员工的调动势必会影响现有生产任务

    调什么设备需要讨论吧，调谁过去需要讨论吧，谁做了这个车间的车间主任需要讨论吧？这样所有的事情全部完成，可能一个月的时间都过去了