第三百九十章 算我的 (第3/11页)

得一套房子，双职工与单职工体现的是面积。

    不过中高管理层，这方面比起国外的上市企业要低一些，所以何贵决定拿出一部分钱来进行分红。

    何贵不会贸然涨薪的，龙谷与磐石的底薪稍微比内地平均工资高一些，其余的是补助，上下班补助，高温补助，餐补，全勤，等等的。

    这方面何贵之后自己搞，没办法说让下面做方案，毕竟人都是有私心的。

    何贵让叶眉给自己龙谷，磐石的情况汇总，多少工人，薪资，高管人数，资金存量等等的。

    何贵决定自己慢慢的琢磨出一个方案，其实也就是分的比例，当然这里面又会按照职位，以及工龄等等的进行区别，一句话，干的越久，那么福利待遇就越高。

    当然了，发福利其实也是间接的刺-激消费……。

    比如发给员工的钱，员工要旅游，那么是不是要坐飞机。

    要买车，是不是买何氏企业的车，毕竟有优惠，口碑也不错。

    哪怕就是去超市，是不是还要去最大的超市。

    当然了，何贵并不会搞什么全员持股，公司是私人的就是私人的，没必要搞什么噱头之类的，真的全员持股，是要给员工权利的，而不是管理层代持的。

    而且股东多了也不好，搞个什么事情，七嘴八舌的。

    而且何贵的龙谷与磐石也不好引进其他股东，特别是内地的，何贵的两个企业一旦有内地持股，那么西方某些人肯定要炒作了，最后还会给你来一句，我不是针对某个个人。

    私人产业，你乱嚼舌根，那就是针对我，那么我针对你，也没毛病吧？

    百安航空公司也是一样的，这是私人企业，你针对我的公司，是看不起我吗？要不要来练一练？